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Somos un equipo de gestión de la Dirección de Bienestar Universitario, comprometidos con la realización de actividades, programas y estrategias tendientes al desarrollo integral y el mejoramiento de la calidad de vida del personal docente y administrativo de la Universidad Nacional de Colombia, Sede Bogotá.
Brindar a docentes y administrativos de la Sede Bogotá servicios con calidez, oportunidad y creatividad, que promuevan el crecimiento individual y colectivo así como el de su grupo familiar, mediante acciones orientadas al fortalecimiento del sentido de pertenencia y de la identidad institucional.
Unidad Camilo Torres Bloque B 7, oficina 601
Tel.: 316 5000 Ext. 10716-10665
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los funcionarios docentes y administrativos de la Universidad Nacional de Colombia y sus familias, mediante la realización de cursos, talleres y otras actividades de bienestar enmarcadas en los programas: identidad con el proyecto institucional, desarrollo del potencial humano, actividades de integración para el personal y su familia, promoción socioeconómica y establecimiento de alianzas intra e interinstitucionales; con el propósito de fortalecer las relaciones sociolaborales para el cumplimiento de la misión institucional.
En cinco (5) años consolidaremos una comunidad universitaria comprometida y solidaria en sus relaciones intra e interinstitucionales; con un equipo de trabajo responsable, solidario y con sentido de pertenencia, para integrar a los funcionarios docentes y administrativos a través de su participación en nuestros programas de bienestar; con el fin de mejorar la calidad de vida de todos los funcionarios de la Universidad.
Con el objetivo de fortalecer el sentido de pertenencia en la comunidad docente y administrativa de la Universidad, se programan actividades dirigidas a la integración de diferentes grupos ocupacionales, conmemoración de fechas especiales y, al reconocimiento, motivación y estímulo del personal como son: la conmemoración de los logros de las mujeres trabajadoras el 8 de marzo, la celebración de días especiales para secretarias, profesores, conductores y vigilantes y, la organización de los eventos de distinción a personal docente y administrativo en el marco de la semana universitaria.
Se programan actividades que contribuyan al buen uso del tiempo libre, encaminadas a potenciar las habilidades individuales y colectivas del personal docentes y administrativos y su grupo familiar como: cursos y talleres en artes y oficios, taller de preparación para la pensión por jubilación, taller de elaboración de cometas, talleres de masajes terapéuticos y cursos de natación entre otros.
Se coordinan eventos culturales y recreativos de integración familiar o institucional como: vacaciones recreativas, festival del viento, torneos recreativos de bolos, fiesta fin de año para hijos de funcionarios, evento de integración de fin de año de la Sede Bogotá y salidas de integración para diferentes grupos ocupacionales, entre otros.
Se realizan convocatorias para ofrecer auxilios de útiles escolares y becas para estudios técnicos y universitarios a trabajadores oficiales y sus hijos; y bonos de regalo navideño para hijos del personal docente y administrativo.
Se han fortalecido las redes intra e interinstitucionales con el fin de optimizar los recursos puestos a disposición de las actividades del bienestar docente y administrativo, es así que la Caja de Compensación Familiar apoya las salidas de integración, los eventos institucionales y subsidia algunos costos relacionados con la contratación de cursos y talleres. Se programan actividades y campañas conjuntas con otras dependencias de la Universidad como Unisalud, Dirección de Patrimonio Cultural, Oficina Jurídica, División de Logística y otras áreas de Bienestar.
Con el objetivo de fortalecer el sentido de pertenencia en la comunidad docente y administrativa de la Universidad, se programan actividades dirigidas a la integración de diferentes grupos ocupacionales, conmemoración de fechas especiales y, al reconocimiento, motivación y estímulo del personal como son: la conmemoración de los logros de las mujeres trabajadoras el 8 de marzo, la celebración de días especiales para secretarias, profesores, conductores y vigilantes y, la organización de los eventos de distinción a personal docente y administrativo en el marco de la semana universitaria.
